Assistant(e) RH / PAIE
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Vous aurez pour missions :
– Participer au processus de recrutement
– Rédiger les contrats de travail et avenants
– Organiser et établir les convocations aux visites médicales
– Réceptionner, enregistrer, déclarer les accidents de travail et les arrêts de travail
– Etablir les attestations de salaire
– Effectuer les dossiers de prévoyance
– Etablir et transmettre les documents de fin de contrat
– Aider à assurer le suivi administratif des instances représentatives du personnel (rédiger les convocations, préparer les documents et rapports à remettre en réunion)
– Effectuer les payes prestataires et mandataires (saisie et contrôle des éléments)
– Assurer le suivi administratif quotidien et RH des salariés (Rédaction de courrier divers, classement…etc.)
Profil exigé : Bac + 2 dans le domaine RH – expérience 2 ans sur poste équivalent
Compétences :
– Actualiser des processus, des méthodes et des outils de gestion
– Concevoir des supports de suivi et de gestion
– Législation sociale
– Réaliser des déclarations réglementaires
– Maitrise Word / Excel
– Dynamique
– Discrétion professionnelle absolue
– La connaissance des logiciels Apologic serait un plus
Savoir être :
– Travailler en équipe
– Organiser son travail selon les priorités
– Faire preuve de rigueur et de précision
CDD 5 mois, 35h/s réparties sur 4.5 jours
Salaire brut mensuel 2094.51€ + éléments complémentaires en fonction du diplôme et de l’ancienneté dans la branche.