Auxiliaire de vie H / F

Nombre de postes à pourvoir : 9

DESCRIPTION GENERALE DU POSTE

Il/Elle effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles, dans leur vie quotidienne. Il/Elle aide à faire, stimule, accompagne, soulage, apprend à faire, ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.

CDD temps partiel maximum 130 heures mensuelles
Taux horaire : 12.75€
Indemnités kilométriques : 0.52€/km
Travail du lundi au dimanche avec 4 jours de repos à la quinzaine
Réalisation d’astreintes les week-end et jours fériés par roulement
Organisation du travail par micro-secteur géographique pour limiter les déplacements professionnels / Travail d’autonomie des équipes de terrain pour co-construire les plannings et assurer une bonne conciliation vie professionnelle et vie privée.

CONDITIONS REQUISES

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale DEAVS.
Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide à Domicile CAFAD.
BEP Sanitaire et social, mention aide à domicile, sous réserve d’avoir obtenu l’équivalence au diplôme d’auxiliaire de vie sociale.

DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS

Permis B et Véhicule exigés

ACTIVITES PRINCIPALES DE L’EMPLOI / TACHES

ENTRETIEN DU LOGEMENT

• Entretenir l’habitat et l’environnement de la personne aidée : ménage, vitres, vaisselle, entretien du linge (lessive, repassage, couture..) rangement.
• Faire le lit et aérer la chambre.

ALIMENTATION

• Accompagner ou aider à la préparation des repas en respectant les régimes alimentaires.
• Installation, mise à disposition et surveillance de l’hydratation.
• Aider à la prise des repas

HYGIENE

• Garantir l’hygiène et le confort corporel de l’usager.
• Aider ou réaliser la toilette en respectant l’autonomie de l’usager.
• Aider à l’habillage/déshabillage.
• Effectuer la prévention d’escarres.
• Entretenir et nettoyer la chaise percée ou le bassin.

RELATIONNEL/ACTIVITE

• Aider aux sorties, à la marche.
• Aider aux transferts et à la mobilisation.
• Accompagner ou réaliser les courses.
• Aider aux démarches administratives simples.
• Aider au lever et au coucher de l’usager (le cas échéant sous contrôle des soignants) .
• Effectuer les missions en respectant les habitudes vie de l’usager.
• Stimuler l’usager dans le but de maintenir l’autonomie.
• Etablir une communication verbale et/ou non verbale adaptée à l’usager, à la famille et/ou l’entourage.
• Etre à l’écoute et établir une relation de confiance.
• Informer et conseiller régulièrement les usagers sur l’hygiène alimentaire, corporelle, du cadre de vie, des choix de vie et de la sécurité.
• Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de faire seule les actes de la vie courante.

COORDINATION DE L’ACTION

• Assurer un lien avec les autres intervenants (famille, médecin traitant, autres prestataires : services sociaux, infirmiers, S.S.I.A.D, portage de repas).
• Remplir le cahier de liaison à chaque intervention.
• Signaler au responsable de secteur tout changement de situation physique et environnementale pour adapter son intervention.
• Participer aux diverses réunions, notamment les réunions de secteur.
• Assurer la continuité du service en assurant les astreintes selon le protocole.

SECURITE DES USAGERS

• Appliquer et respecter les divers procédures, protocoles, note d’informations…( le plan canicule, le plan grand froid, maltraitance, numéro d’urgence…).

COMPETENCES REQUISES POUR LA TENUE DE L’EMPLOI

SAVOIRS/CONNAISSANCES

• Connaître les publics et les pathologies
• Aider les personnes en stimulant et en maintenant l’autonomie.

SAVOIR FAIRE RELATIONNEL

• Etre discret, poli et respectueux des usagers et de leur entourage.
• S’exprimer clairement et simplement.

SAVOIR ETRE

• Etre organisé dans l’accomplissement du travail.
• Etre aimable et savoir s’adapter à la situation.
• Etre disponible.
• Avoir de l’empathie.
• Etre discret et garantir la confidentialité.
• Respecter le secret professionnel.